Onze 21-jarige dochter werkt voor een exclusief uitzendbureau, waarbij ze in viplounges van eredivisieclubs door het hele land sponsors en notabelen voorziet van versnaperingen. Vaak komt ze met verhalen thuis waarbij sprake is van seksuele intimidatie en denigrerende opmerkingen. Enkele voorbeelden. Bij het serveren van bitterballen kijkt de gast eerst naar haar borsten en zegt: ‘Ik twijfel welke ballen ik neem.’ Iemand rookt een sigaar waar het niet mag en als onze dochter hem hierop wijst, blaast hij de rook in haar gezicht en zegt: ‘Ik mag roken waar ik wil.’ Geregeld wordt ze op haar billen geslagen of wordt erin geknepen. Een gast zei tegen haar: ‘Zo, wat ben jij een geil wijf.’ Tijdens de horecatrainingen van het uitzendbureau krijgt ze te horen dat ze maar het best schaapachtig naar de gast kan lachen en het moet accepteren. Ze heeft de misstanden bij haar partymanager gemeld. Die haalde zijn schouders op en heeft er verder niets aan gedaan. Mijn dochter heeft dus te accepteren dat het zo gaat om de gasten, lees geldschieters, te vriend te houden. Ik heb op het punt gestaan het uitzendbureau te bellen. Dat ziet mijn dochter niet zitten, ze is bang haar baantje te verliezen dat ze afgezien van bovenstaande incidenten leuk vindt. Wat te doen: moet ik bellen tegen mijn dochters zin of blijven we aanzien hoe ons kind min behandeld wordt?

Een moeder van 46 uit Arnhem



Naar Houding top I, moraal , Houding top I , Sociologie lijst  , Sociologie overzicht  , of site home .