De Volkskrant, 29-10-2013, door Roel Beetsma, hoogleraar macro-economie aan de UvA, en Jan Bouwens, hoogleraar accounting aan Harvard University en de universiteit van tilburg. 30 okt.2013

Geen welvaart zonder industrie

We moeten onze op verdeling gerichte welvaarts-staat deels opofferen om te investeren in industrieŽn die onze welvaart kunnen laten groeien.


Terwijl de discussies in Den Haag zich richten op de verdeling van de huidige welvaart, zouden we ons beter kunnen richten op wat onze welvaart stuwt. Internationale ontwikkelingen maken het allerminst vanzelfsprekend dat Nederland zijn economische positie zal weten te behouden. Sedert het RSV-debacle is het woord industriebeleid uit ons woordenboek verbannen en richten we ons in de politiek voor-al op handhaving van koopkracht zonder na te denken over, laat staan te investeren in, wat onze welvaart daadwerkelijk drijft: arbeid, financiering en vestigingsklimaat.

We laten op vele fronten kansen liggen. Zo leiden we al jaren grote aantallen studenten op voor softe en administratieve functies die er morgen en zelfs vandaag al niet meer zijn. Op alle niveaus bestaat echter een onvervulde vraag naar technici. Ondanks de actie 'Kies exact' is er een zodanig tekort aan technici op hoog niveau dat men zich in Eindhoven verkneukelt over de teloorgang van Blackberry. Dat betekent immers dat er honderden technici op de markt verschijnen. Jarenlange relatief lage beloning, slechte beeldvorming en gebrek aan stimulans hebben hun kwalijke uitwerking niet gemist.

Nu de belangstelling voor technische studies toeneemt, moet de TU Delft een numerus fixus instellen voor de richting Werktuigbouw omdat de toestroom te groot is. Zolang het aanbod de vraag naar technisch/exact personeel niet aankan, verliest Nederland business aan andere landen. In plaats van vol in te zetten op het opleiden van veel meer technisch personeel, bijvoorbeeld door docenten in deze hoek aanzienlijk meer te betalen (goed voor positieve beeldvorming), betalen we liever mensen om thuis te zitten en handhaven we de hypotheekrenteaftrek. Een groot deel van deze groep is van allochtone afkomst. Dit is bij uitstek de groep waar een groot onontgonnen arbeidspotentieel zit dat zichzelf kan emanciperen door een technisch beroep te kiezen. Gebruik het geld voor nutteloze banenplannen voor campagnes gericht op deze groep.

Behalve een gebrek aan technisch personeel heeft het midden- en kleinbedrijf een schreeuwend tekort aan financiering. De kredietunies die zeer langzaam verschijnen, bieden te weinig middelen om de behoefte te lenigen. Het gevolg is dat veel goede initiatieven nooit van de grond komen. Een goed plan kan geen jaar extra wachten. Het buitenland, bijvoorbeeld Duitsland, wacht niet tot we in Nederland zo ver zijn dat we onze activiteiten kunnen financieren.

Ook met de aansluiting van ons bankwezen bij de diversiteit van onze samenleving wil het nog niet echt lukken. Er ligt een enorm potentieel aan ondernemerschap in onze moslimgemeenschap als 'islamic finance' van de grond zou kunnen komen, zodat de financiering van ondernemingsactiviteiten kan plaatsvinden op een manier die in overeenstemming is met hun geloof. In het Verenigd Koninkrijk kan het wel. Hier kan het niet omdat het belastingsysteem er niet op is ingericht. Maar waar een wil is, moet een weg zijn.

We zouden in Nederland serieus moeten nadenken over hoe onze maak- en dienstenindustrie er straks gaat uitzien. Dat dat geen academische exercitie is, laat een recent rapport van McKinsey zien. Hun Global Institute identificeert de twaalf kansrijkste sectoren voor de komende jaren. Daaronder bevinden zich 3D-printing, energie, gentechnologie en cloudtechnologie. Van de technologische ontwikkeling die zich in deze sectoren voltrekt, zal voor een groot aantal bestaande bedrijven een ontwrichtende werking uitgaan, aldus het rapport.

Is onze economie klaar voor deze revolutie? Hiertoe moeten we weten hoe de Nederlandse kennis en economische activiteit in deze industrieŽn zich verhoudt tot die in het buitenland. Zo'n analyse is er niet. Toch kan al het een en ander worden gezegd over wat ons te doen staat.

Om kansrijke sectoren tot bloei te laten komen, dienen we eerst na te denken over hoe we de toekomstige werknemers het best opleiden opdat deze industrieŽn zich in Nederland willen vestigen. Dat vergt niet alleen overheidsinvesteringen in onderwijs die aansluiten op de toekomstige vraag naar arbeid. Het vergt ook andere investeringen om het ondernemingsklimaat aantrekkelijker maken, zoals verlaging van de belasting op en daarmee de werkgeverslasten voor arbeid.

Deze investeringen zijn slechts mogelijk als we bereid zijn zware offers te brengen ten laste van onze op verdeling gerichte welvaartstaat. Dat is echter een betere keuze dan dat we in de toekomst alleen maar armoede kunnen verdelen.




Naar FinanciŽle wereld , Economie, lijst , Economie, overzicht , of site home .
 

[an error occurred while processing this directive]