De Volkskrant, 19-12-2009.

Veel belonen en af en toe straffen werkt het best
 

SAMENWERKING Het belonen van vriendelijkheid en het af en toe bestraffen van onvriendelijkheid blijkt een effectieve manier om samenwerking te bevorderen, tonen onderzoekers van de universiteiten van Amsterdam en Maastricht aan met een spelexperiment over indirect straffen (Science). Vrijwilligers moesten over meerdere spelrondes beslissen of zij anderen geld gaven op basis van het geefgedrag van die anderen. Degenen die anderen regelmatig beloonden, verdienden het meest. Wie nooit iets gaf, werd geregeld bestraft. Als straffen geen optie was, verdienden degenen die nooit wat gaven het meest.


Terug naar Gevangenendilemma , Hirarchie sociologie  , of naar site home .
 

[an error occurred while processing this directive]