Bronnen bij Economische problemenUit een bericht over een rapport van de vakbond FNV Bondgenoten over de NS (de Volkskrant, 5-10-2004):'NS moet alle bedrijfsonderdelen samenvoegen en flink snijden in het aantal managers. … 'De ervaring bij de NS is, dat deze bedrijven veel langs elkaar werken, met ieder een eigen directie, grote staf en administratie', stelt FNV Bondgenoten.' … Besluitvaardigheid ontbreekt en de kosten zijn volgens FNV Bondgenoten. De vakbond pleit daarom voor één organisatie, met slechts één directie.' Uit de kennissenkring van de redactie: Bij een grote verzekeringsbedrijf wordt een afdeling van veertien advocaten geleid door een full-time afdelingschef, terwijl er aan werkelijke leidinggevende, of beter: coördinerende, taken maar circa een halve dag per week aan werkzaamheden nodig zijn. Bij een grote gemeente wordt
één van de diensten, bestaande uit ca. driehonderd ambtenaren, geleid
door drie directeuren. Tussen directie en de ambtenaren die het werkelijke werk
doen bestaan nog twee management lagen. Toen het duidelijk werd dat
één van die directeuren niet goed
functioneerde, werd er een vierde aangesteld om toezicht te houden op de
niet-functionerende. Terug naar Economische problemen
|
