Bronnen bij Loon naar werken, algemeen: professional en managers
Onderstaand een aantal bronnen waaruit
de huidige overmachtige en overgewaardeerde positie van de managers is. Verder
wordt hier ook duidelijk gezien wat natuurlijk een waarheid als een koe is: de
overbetaling van de manager leidt tot onderbetaling van de professional, want de
koek kan maar een keer verdeeld worden. Ook blijkt uit onderstaande reactie hoe
ernstig demotiverend en ondermijnend dit werkt op de klasse der professionals.
In de praktijk is de hele klasse van managers is een uitvretende en uitbuitende
bende van halve witte-boorden criminelen geworden, een soort sprinkhanenplaag
die de arbeid van de professionals kaalvreet in dienst van en ten behoeve van
nog grotere graaiers en schurken in de maatschappelijke top
 (een betrekkelijk kleine
groep uitzonderingen daargelaten).
Uit:
De Volkskrant, 10-07-2006,
ingezonden brieven
Zakkenvullers
Op het nieuws dat bijna de helft van het geld van de ontwikkelingshulp naar
consultants gaat (Voorpagina, 6 juli), reageerde Joris Eekhout, directeur van
Voluntary Service Overseas Nederland.
Hij stelt dat de vrijwilligers van VSO tegen hetzelfde salaris werken als ter
plekke gebruikelijk is. Veel meer partijen kunnen volgens Eekhout ervoor zorgen
dat die dure consultants worden aangepakt en dat de armoede doeltreffend wordt
bestreden. Hieronder meer reacties.
Het is goed dat het probleem van de dure consultants wordt gesignaleerd. Zo krijgt de voormalig minister van
Ontwikkelingssamenwerking Evelien Herfkens toch nog gelijk. Zij zei in 1999:
`Het zijn fossielen. Afschaffen. Te duur`. Toch zal er voorlopig nog hulp nodig
blijven, ook van westerse vakmensen.
Nijmegen, G. Goverde
Een onthullend bericht. Links lullen en rechts zakken vullen, heet dit. Een
vergelijkbare gang van zaken, hoewel minder schrijnend, vindt plaats in het
Nederlandse onderwijs. Daar kunnen de heren en dames politici wel onmiddellijk
iets aan doen.
Santpoort-Zuid, H.C. Tijms
Red.: Voor het bericht over de ontwikkelingshulp, zie hier
 .
Uit:
De Volkskrant, 08-07-2006, door Aleid Truijens (volledig artikel
)
Waar blijft dat grotemensensalaris?
Kinderen willen heus wel kiezen voor werk in de zorg
... Tussen nu en 2011 verlaten zeventigduizend mensen het
onderwijs. Waar halen we hun opvolgers vandaan? We hebben het laten gebeuren:
scholen, zorginstellingen en publieke diensten moesten functioneren als
‘bedrijven’. Dus ging een groot deel van het budget naar een korst van
marktconform betaalde managers en bedenkers van intussen mislukte innovaties. De
hooggeprezen ‘professional’ met zijn handen aan het bed, zijn stapel na te
kijken schriftjes en de ettertjes in zijn wijk, is gedegradeerd tot een sukkel
die blijft hangen op het niveau van de ‘uitvoering’.
De tucht van de markt zou bij schaarste de inkomens moeten
opjagen. Maar in het onderwijs gebeurt het omgekeerde: eerstegraads,
universitair geschoolde leraren worden door hun management gelijkgesteld aan 2de
graads hbo’ers. Waar op de ‘markt’ doen ze dat na? Welke wiskundige, econoom of
geograaf is zo gek om voor de klas te gaan staan als hij elders het driedubbele
kan verdienen? Maar zonder deze leraren geen kenniseconomie.
Nog zo’n fijn bericht: de helft van het geld dat rijke landen
besteden aan ontwikkelingshulp blijft kleven aan de weldoorvoede strijkstok die
consultant heet. Schande! – natuurlijk wordt dat geroepen. Maar in Nederland
gebeurt al jaren precies hetzelfde. ...
Van CNN.com, 20-06-05, AP (volledig artikel hier
)
Comp sci grads turn away from tech
With U.S. jobs going away, consulting becomes popular
As an eager freshman in the fall of 2001, Andrew Mo's career trajectory seemed
preordained: He'd learn C++ and Java languages while earning a computer science
degree at Stanford University, then land a Silicon Valley technology job.
The 22-year-old Shanghai native graduated this month with a
major in computer science and a minor in economics. But he no longer plans to
write code for a living, or even work at a tech company.
Mo begins work in the fall as a management consultant with
The Boston Consulting Group, helping to lead projects at multinational companies.
Consulting, he says, will insulate him from the offshore outsourcing that's
sending thousands of once-desirable computer programming jobs overseas.
More important, Mo believes his consulting gig is more
lucrative, rewarding and imaginative than a traditional tech job. ...
Naar Loon naar werken I
 , Hiërarchie
economie
 , of site home
.
| 