Bronnen bij Innovatie: grote bedrijven
Als ze erop aangesproken worden, zijn de meeste grote bedrijven zich wel bewust
van de noodzaak tot innovatie. Maar innovatie is duur: het vergt veel
investeringen waarvan het korte termijn resultaat onzeker is, en niet door
managers gestuurd en gecontroleerd kan worden. Dus, kijkende naar de bottom
line, de korte termijn winst, worden dit soort investeringen niet gedaan.
Wel wil merkt men na vele jaren van dit soort beleid de negatieve aspecten
ervan, intern en collectief, leidende tot bijvoorbeeld de oprichting van het
Innovatieplatform. Onderstaand voorbeelden van deze mentaliteit.
Uit: De Volkskrant, 23-06-2005, van verslaggever Xander van Uffelen (volledig
artikel hier
 )
Shell wil met meer techniek oliewinning flink opvoeren
Het energiebedrijf Shell gaat meer mensen en middelen vrijmaken voor onderzoek
en ontwikkeling. Technische kennis is een belangrijke pijler onder de winning
van olie en gas. In 2015 wil Shell de productie van gas en olie met 30 procent
hebben verhoogd naar ongeveer vijf miljoen vaten per dag.
... Met de focus op techniek breekt Shell met het nabije
verleden. In de jaren negentig bezuinigde de onderneming op techniek om de winst
op te voeren. Vooral bij laboratoria in Rijswijk en Houston gingen banen
verloren. Dit verlies aan technologische kennis wordt gezien als een van de
oorzaken voor de crisis waarin Shell vorig jaar belandde. Het energiebedrijf
moest toen zijn olie- en gasreserves fors verlagen. ...
IRP: Maar ondanks deze kennis, zijn de afzonderlijke
bedrijven bijzonder onwillig om aan gezamenlijk fundamenteel onderzoek bij te
dragen:
Uit:
De Volkskrant, 17-09-2005, door Michael Persson (volledig artikel hier
)
Onderzoek voor miljoenen
... De Technologische Top
Instituten (TTI's) zijn ... vier instituten waarin universiteiten en
bedrijfsleven samenwerken om de Nederlandse economie vooruit te helpen.
...
Toch geldt ook daar een zorg: dat het TTI-onderzoek steeds sneller resultaten
moet opleveren. 'Bedrijven zoals Unilever en Shell hebben eerst hun eigen
lange-termijnonderzoek afgeschaft. Nu sijpelt die houding ook door in het
TTI-onderzoek.' ...
Red.: Een andere reden voor de innovatieve gemakzucht van de
bedrijven:
Uit:
De Volkskrant, 17-08-2006,
van verslaggever Yvonne Doorduyn
Achtergrond | Vakbonden willen hogere lonen, nu de economie aantrekt, en
krijgen steun van sommige economen
‘Lonen matigen is makkelijker dan innoveren’
De vakbeweging eist 2,5 tot 3 procent hogere lonen. Het zijn looneisen die
Nederland al jaren niet meer gewend is. Verstandig of niet? Zelfs economen
verschillen van mening.
`... Net als de sociale partners en het kabinet, zijn ook economen
het niet met elkaar eens. Alfred Kleinknecht bijvoorbeeld, hoogleraar aan de TU
Delft, is verklaard tegenstander van loonmatiging. ‘Door jarenlange loonmatiging
is de Nederlandse productiviteitsgroei de laatste twintig jaar nog maar de helft
van die in de rest van Europa. Loonmatiging haalt de prikkel voor innovatie
weg.’
Werknemers en politici moeten niet ‘bakkeleien over 2 of 3
procent loonsverhoging’, vindt Kleinknecht. Niet het salaris telt, maar de
loonkosten per product. En die worden bepaald door salaris én
arbeidsproductiviteit. ‘Ik zie bij politici en werkgevers geen enkele sense of
urgency om de productiviteitsgroei te verhogen. Daar hebben ze geen visie op.
Iedereen kiest voor de makkelijke weg: het is makkelijker vakbonden te overreden
hun looneisen te matigen dan te concurreren op technologie, innovatie en
productkwaliteit.’
Kleinknecht noemt het ‘volstrekt belachelijk’ dat de opleving
van de economie te danken zou zijn aan de gematigde loonontwikkeling en het
kabinetsbeleid van de laatste jaren, zoals Balkenende en Zalm suggereren. ‘De
economische groei in Nederland is afhankelijk van de wereldwijde conjunctuur.
Daar hebben de lonen weinig mee te maken.’ ...
Red.: Het is wel de vraag of productiviteitsstijging het enige
argument is voor innovatie, maar een deel der innovaties in ieder geval \wel.
een andere vraag is natuurlijk dat een goede reden is om salarissen meer te
verhogen, maar dat is niet hier het onderwerp. Wat zeker is dat lage lonen
innovatie remmen: waarom een tractor bouwen als je koelies voor niets kan laten
werken.
Onder diverse artikelen die dit beeld bevestigen:
Uit: De Volkskrant, 04-05-2004,
van verslaggever Olav Velthuis (volledig artikel hier
)
'ICT-investeringen in
Nederland onrendabel'
Nederland benut zijn investeringen in informatie- en communicatietechnologie
(ICT) onvoldoende. Dat komt vooral door het geringe aantal afstudeerders in de
exacte vakken. Dat blijkt uit onderzoek van de Britse Economist Intelligence
Unit (EIU), in opdracht van Microsoft. Volgens de onderzoekers geeft de
Nederlandse overheid het verkeerde voorbeeld.
...
Ook de uitgaven van bedrijven aan onderzoek en ontwikkeling (R en D) blijven in
Nederland bij Europa achter. Een belastingprikkel voor dergelijke uitgaven zou
daar wat aan kunnen doen volgens het rapport. ...
Uit:
De Volkskrant, 20-08-2005, door Marc van den Broek en Michael Persson
(volledig artikel hier
)
Achtergrond | Centraal Planbureau vindt dat bedrijfsleven onevenredig veel
profiteert van onderzoeksinstituut Pharma
CPB: Hoogervorst te gul voor topinstituut
Minister Hoogervorst van Volksgezondheid heeft bij zijn plan om 130 miljoen
euro uit de aardgasbaten te besteden aan een farmaceutisch topinstituut, scherpe
kritiek van het Centraal Planbureau (CPB) genegeerd. Het CPB vindt dat de
industrie te veel profiteert van de voorgenomen overheidsbijdrage. ...
Mede-initiatiefnemers Hans van den Berg, researchdirecteur
van Organon, en Meindert Danhof, hoogleraar farmacologie aan de Universiteit
Leiden, vinden dat de hele samenleving profiteert van het nieuwe Topinstituut
Pharma. Volgens hen gaat het om onderzoek dat bedrijven anders zouden laten
liggen. De uitkomsten van dergelijk pre-competitief onderzoek komen niet ten
goede aan één bepaalde firma, maar aan de hele sector, redeneren zij. ...
Red.: Kortom: de grote bedrijven belijden het innovatiebeleid op
dit moment met
de mond, maar niet daar waar het telt, de portemonnee - ze doen geen
investeringen.
Terug naar Innovatie
 , Innovatie lijst
 , Wetenschap lijst
, Wetenschap overzicht
, of naar
site home
.
|
