MENU's
RIJNLANDMODEL    
  
  MENU - KEUZE  
RIJNLANDMODEL  

Bronnen bij De houding van de top, II

Wat voorbeelden van houdingen aan de top van de maatschappij:


Uit: De Volkskrant, 24-12-2004,  een interview met Shell topman Jeroen van der Veer:

...    Shell kwam in de problemen doordat managers de reserves te rooskleurig afschilderden, een deugdelijke controle ontbrak en kritiek van onderop werd genegeerd. Het bedrijf leek eind jaren negentig besmet met het virus van ongebreidelde groei en individuele verrijking.
    'Ik had sterk het gevoel dat Shell te veel een ik-cultuur was geworden. Daar wilde ik hard afscheid van nemen. Een wij-cultuur heeft ook zijn zwakke kanten. Voor je het weet, neemt uit veiligheid niemand meer verantwoordelijkheid. Maar na alle incidenten zeiden ook de managers aan de top: we willen een wij-cultuur zijn.'    ...


Red.:  Voor het vervolg, zie hier .
 

De Volkskrant, 14-09-2004, van verslaggever Ferry Haan .

Achtergrond | Topambtenaren op ministerie van Onderwijs bedeelden zichzelf royaal met toelagen en premies

Zelfs van ontslag werd je rijk bij OCW

Tussentitel: Zelfverrijking mag geen 'fraude' of 'graaien' heten

Topambtenaren van het ministerie van Onderwijs keken niet zo nauw als het om beloning van zichzelf ging. Vandaag oordeelt de Tweede Kamer over de zelfverrijking.

Het mag geen fraude heten. Ook is er niet 'gegraaid' door de ambtelijke top van het ministerie van Onderwijs. Wel is er 1,4 miljoen euro onterecht betaald aan toelagen, hoge loonschalen, vertrekpremies en ontslagvergoedingen aan topambtenaren. Over hoe dit wel moet heten, vergadert de Tweede Kamer vandaag met spoed met minister Van der Hoeven.
    De 1,4 miljoen euro valt grofweg in drieën te verdelen, zo blijkt uit een rapport van de Algemene Rekenkamer en een extra rapport van advocatenkantoor Ploum Lodder Princen: extraatjes op het salaris, extraatjes voor uittredende ambtenaren en royale regelingen voor ontslagen ambtenaren. Duidelijk is dat het ministerie van Onderwijs een geweldige plek is om te komen werken, maar ook om weer te verlaten.


IRP
:  Voor diverse artikelen over het voorbeeld van graaien door de Commissarissen der Koningin, zie hier .


Terug naar De houding van de top, I  , Hiërarchie economie  , Hiërarchie sociologie  , of naar site home .